1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所（30平米以上）和设施（计算机、打印机、网络畅通等）；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件和复印件）；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件）；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明（原件和复印件）；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；劳务派遣单位职工名册；劳动用工备案手续等。
1.《劳务派遣行政许可申请书》;
2.营业执照及公司章程；
3.法定代表人身份证明；
4.验资报告或财务审计报告（新注册成立公司提供验资报告，成立一年以上的公司提供财务审计报告，实缴资本不少于200万元）；
5.开展业务相适应的固定的经营场所房屋产权证（有偿使用经营场所提供房屋租赁协议和房屋租赁备案证明。经营场所一般应为商业用房，使用面积应达到120平方米）；
6.开展业务相适应的办公设施清单及信息管理系统截屏；
7.劳务派遣管理制度及协议、合同样本（管理制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律与劳动者切身利益相关的规章制度；样本包括拟与用工单位签订的劳务派遣协议，拟与派遣劳动者签定的合同样本）；
8.与开展业务相适应的经营管理人员名单（持有企业人力资源管理师或职业介绍资格证书人员需提供身份证、资格证书、与公司签订的劳动合同等）。
注册劳务派遣公司需要什么条件？
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本较低限额。劳务派遣单位应当依照公**的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
注
《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。
第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名
第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
第三步：整理资料到工商局办理流程营业执照
第四步：刻章
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第五步：整理资料到国税局办证处办理流程国税证
第六步：整理资料到地税局办证处办理流程地税
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理流程公司备案及报税事宜
注册的公司形式不同需要的资金不同！
1、2个人以上50个以下有限责任公司：较低注册资本3万。
2、一人有限责任公司：较低注册资本10万元。
3：股份有限公司较低注册资本500万元。
4：个体工商户，对注册资金实行申报制，没有较低限额基本要求
5：个人独资企业，对注册资金实行申报制，没有较低限额基本要求。
其他的形式基本都是没有要求！
劳务公司注册如果需要办理流程下劳务派遣证，注册资本至少200万，并实缴到位
2、劳务派遣公司较低注册资本为200**民币；所需材料如下：
一、验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告(外地会计师事务所需出具异地执业备案)；
二、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，房产证上载明的规划用途必须是企业办公用房或商业用房，建筑面积在40平方米以上。）；
三、与开展业务相适应的办公设施设备清单、照片，劳务派遣信息管理系统清单、截图等；
四、法定代表人的身份证明、授权办理流程行政许可事项委托书(法人或负责人亲办理流程*提供授权委托书)；
五、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；
六、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
七、劳动合同文本样本；
八、集体合同文本样本（非必须提供）；
九、昆山市劳务派遣单位用工情况表（按实际经营情况填写）；
十、被派遣员工花名册（按实际经营情况填写）。
十一、其他材料。
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